Comune di Seregno

Il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità. la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", istituito ai sensi della Legge 183/2010 e in base alle disposizioni contenute della Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 04/03/2011, unifica in un solo organismo i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

Il CUG è un organismo a composizione paritetica con compiti propostivi, consultivi e di verifica a tutela dei dipendenti del Comune di Seregno.

In allegato il documento di presentazione delle funzioni e dell'attività del CUG e dei suoi componenti in carica, l'atto di nomina dell'attuale Presidente del CUG e del componentte effettivo e supplente in rappresentanza dell'Amministrazione dell'Ente (documento ns protocollo 46754 del 01/10/2015), nonché il regolamento per il funzionamento del CUG adottato dal Comitato nell'ambito della seduta 26/01/2012.

In allegato sono inoltre pubblicati i pareri emessi fino ad oggi dal CUG.

I componenti del CUG restano in carica un quadriennio fino alla nomina dei successivi componenti.

Documenti/ Moduli/Regolamenti disponibili:

•  Presentazione funzioni, attività e composizione del CUG
  
•  Nomina del Presidente del CUG e del componente effettivo e supplente in rappresentanza dell'Amministrazione
  
•  Regolamento per il funzionamento del CUG
  
•  Parere n. 1/2015
  
•  Parere n. 2/2015
  
•  Parere n. 1/2016
  
•  Parere n. 2/2016
  
•  Parere n. 3/2016
  
•  Parere n. 1/2017
  
•  Parere n. 2/2017
  
•  Parere n. 3/2017
  
•  Parere n. 4/2017
  
•  Parere n. 1/2018
  
•  Parere n. 2/2018
  
•  Parere n. 3/2018
  
•  Parere n. 4/2018